为更高层次更高质量解决毕业生就业问题，我校人工智能学院于4月13日在线上召开2018级网络工程专业就业工作推进会。人工智能学院党委书记司占军，党委副书记、纪委书记韩静，副院长张贤坤，副院长陈亚瑞，实验中心主任黄建岗，2018级网络工程专业全体本科生导师及专业辅导员参与了此次会议。

会议开始，袁锟老师汇报了我校网络工程专业整体的就业情况，以及本专业的就业率在学院与学校的排名。提出由于各位导师的推动，就业率有了新的提升，并感谢导师们对学生就业工作的大力支持。

毕业生导师逐一梳理各自所带领学生的就业情况，畅卫功老师建议导师们督促学生提高学习能力和编程水平，鼓励学生多向公司投递自己的简历。吴超老师从自己所带领的每位同学的能力，优势，性格特点，就业情况等多个方面做出汇报，由自己学生遇到的困难引申到全体同学在未来可能遇到的问题，结合当前社会的就业形势，指出现阶段学生就业情况的难处。崔亮老师建议成绩普通、编程能力水平一般的同学尝试面向其他的工作领域，但同时也要对自己的专业知识有一定的掌握，说明了该时期考公务员，事业单位的难度，提醒各位导师让同学们明确方向，做好考试和找工作两手准备。会议中各个导师指出了学生努力的方向和需要弥补的不足之处，分析了重点学生的特殊情况，提出了面对推动学生就业问题的难点。每位导师在各自发言之后都与袁锟老师做出了交流和探讨，并在会议中对未来的工作方向做出汇报。

会议最后，司占军书记和韩静副书记和对此次关于毕业生就业情况的会议做出总结。并提出了接下来的工作要求。首先，韩静副书记建议各位导师多加关注学生的情绪和情况，鼓励各位学生多尝试、多接触、多投简历。司占军书记建议具有资源的导师能够把可用资源推荐给将要毕业的同学，同时希望导师们能够及时与学生沟通，以此了解学生的想法并给予正确引导。最后司占军书记表示，通过此次会议，我们能够更好地了解同学们的就业愿望和相关信息，接下来也会继续协同导师们、辅导员一同奋战，尽力满足同学们的就业需求。从而实现每位同学都有良好的职业归宿，我校毕业生圆满毕业。

毕业生就业问题一直是人工智能学院工作的重点。学院始终秉承真心实意为毕业生办事原则，带着深厚的感情做好服务工作，不断加强就业指导教育工作，积极应对当前就业形势，来保证学生高层次，高效率，高质量就业。

撰稿人：褚秀祺

审稿人：宋绍玮 李博阳