第一章 总则

一、为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，切实加强我院成长顾问队伍建设，充分发挥成长顾问的主动性与积极性，使成长顾问工作更加规范化，特制定本办法。

二、成长顾问是我院学生思想政治教育工作队伍的重要组成部分，是进行学生思想政治教育的一支重要力量。成长顾问应努力成为班导师、辅导员的好助手，成为学生健康成长的知心朋友。

三、设立成长顾问岗位是培养学生干部的重要渠道。加强成长顾问队伍建设是加强学生骨干队伍建设的重要途径，也是加强和改进大学生思想政治教育的一个重要手段。

四、成长顾问是培养和加强大学生自我教育能力的重要措施，是学生提高自身素质的一个重要方式，对大学生成长发展有重要作用。

第二章　成长顾问的选聘

一 、成长顾问的选聘条件：

1．具有坚定的共产主义信念，在重大政治问题上立场坚定，旗帜鲜明，坚持四项基本原则，在思想上、行动上与党中央保持一致；

2．一般为党员或者入党积极分子，担任校、院、班中主要学生干部及具有一定的学生工作经验的优先考虑；

3．热爱学生工作，热心为老师、同学服务，具有奉献精神，责任心强，遵纪守法，行为端正，无违纪处分；

4．具备一定的沟通交流能力、实践能力、创新创业能力、组织管理能力和文字表达能力，执行力强，有创新精神，勇于实践；

5．学习成绩良好；

6．天津科技大学人工智能学院三年级在校本科生。

二、成长顾问的聘任：

1．申请成长顾问需自行报名，聘任需通过笔试、面试两个阶段，所有考试结果均进行保留；

2．新生班级每班配备一至两名成长顾问；

3. 成长顾问实行聘任制度。聘期为一年，试用期为一个月，若在试用期间考核“不合格”，则进行更换。可在前期聘任选举过程中所产生的备选人员中进行再考核并任命。试用期完成后颁发聘书；

4．成长顾问实行考核制。

第三章　成长顾问的职责与要求

一 、成长顾问的职责：

1．成长顾问在辅导员的直接领导下开展工作；

2．根据校、院学生工作的具体要求，协助辅导员做好学生的思想政治工作和日常管理工作。按时参加例会，并定期向辅导员汇报班级学生的思想、学习、生活等情况，及时将有关学生工作的信息与要求传达到班级学生，发挥桥梁作用；

3．了解班级学生情况，结合学生的思想实际，引导学生养成良好的道德品质和行为习惯，引导学生自觉遵守校规校纪，维护学校正常有序的学习、生活秩序，对学生进行安全教育；

4．介绍自己的学习和生活经验，帮助学生树立正确的学习目标，端正学习态度，调整学习方法，树立专业意识，明确职业目标，促进所带班级优良学风的形成；

5．做好班级管理工作，协助辅导员做好班级学生干部的选拔、培养和管理工作，培养学生干部的工作能力，指导和参与班级工作及班级活动，引导学生树立良好的卫生习惯，积极争创“文明宿舍”，做好学生情况记录工作；

6．完成院党委、学生工作办公室交办的其他工作。

二、成长顾问工作要求：

1．成长顾问学期初应有工作计划，期末进行总结，并将计划和总结及时上报院学生工作办公室；

2. 做好学生日常事务性工作，特别是做好新生入学教育工作；

3．每月检查所在班级学生上课出勤情况至少二次，每周检查早自习不少于二次，并如实填写出勤记录表；

4．主动指导班级开展主题教育活动，每学期不少于一次，并将活动总结上交院学生工作办公室；

5．每月至少到宿舍走访一次；

6．及时收集班级学生对教育、教学、管理、服务等意见和建议，第一时间了解所带班级学生的心理动态，定期参与成长顾问工作例会，及时上交成长顾问工作周报表，跟踪记录本班“三困生”情况。经常向辅导员汇报学生情况。

第四章　成长顾问的考核

一、成长顾问的考核：

1．成长顾问由学院学生工作办公室负责管理、考核；

2．成长顾问在学期末进行考核，考核内容主要包括：思想素质、工作能力、工作效果、工作责任心等方面。考核评价包括：辅导员评价（30%）、学生评价（40%）、成长顾问自评（15%）、成长顾问互评（15%）；

3．成长顾问考核结果分为优秀、良好、基本称职三个档次；

4．优秀成长顾问的名额不超过学院成长顾问总数的30%。

二、成长顾问的奖惩：

1．工作认真、负责，所带班级学生成绩优异的成长顾问，可以参评优秀成长顾问，给予“优秀成长顾问”荣誉称号，学院每学年对优秀成长顾问进行表彰；

2. “优秀团员”、“优秀团干部”及“社会工作先进个人”等荣誉称号优先从“优秀成长顾问”中选择；

３．未能履行规定工作职责，考核不合格的，下学期取消其成长顾问资格。

第五章　附则

一、本办法于2016年7月1日由计算机科学与信息工程学院团委制定；

二、2019年8月，计算机科学与信息工程学院更名人工智能学院后，沿用该办法，并于2020年1月3日由人工智能学院团委修订并讨论通过，自即日起施行。

人工智能学院团委

2020年1月3日