为进一步加强学院师德师风建设，提高青年教师教学、科研能力，促进青年教师快速成长成才，建设一支职业素质好、业务能力强、教学水平高，具有创新精神的青年教师队伍，人工智能学院在全院范围内重点面向35周岁以下青年教师开展“青年教师培育计划”培训班。

第一届“青年教师培育计划”培训班开班仪式于9月8日上午在西校区8-209会议室举行。学院领导班子成员、工会委员会成员、办公室、教务科部分老师及近20名青年教师参会。副院长杨硕主持开班仪式。

开班仪式邀请学院党委书记司占军作动员讲话。司书记简要介绍了学院近年来人才引进的成果，以及举办此次“培优班”的目的所在。他指出：学院事业的高质量发展离不开一批又一批高素质人才的接续努力，学院既要协调多方资源引进人才，更要创造多种条件留住人才、用好人才。希望通过此次“培优班”，青年教师们能有所思、有所获。

杨硕副院长详细介绍了培训班安排。学院将从青年教师理想信念教育、教学能力提升、科研创新精神增强3个方面开展课程教学、参观走访等学习实践活动，旨在帮助青年教师尽快融入学院，掌握高校教学科研的基本方略。

最后，青年教师代表徐文静作表态发言。她就青年教师如何增强素质、提升能力，从师德、教学、科研3个方面分享了心得体会，带给与会老师思考与启发。

“人才是第一资源”。人才的引进与培养，如鸟之两翼、车之双轮，是人才队伍建设的重要抓手。此次“培优班”，为青年教师们提供了一个宝贵的交流和提升平台。相信通过此次培训，学院青年教师们能不断增强理想信念，提升教学科研能力，为学院事业的高质量发展贡献更多力量。人工智能学院也将持续加大人才引培力度，增强人才工作服务效能，不断提升人才队伍建设水平。

摄影：周恋

撰稿人：周恋

审稿人：周艺璇 张甜甜 赵铎渊