为进一步做好疫情防控期间校园招聘工作，促进学生就业，进一步畅通就业渠道、营造就业氛围、为企业和高校毕业生搭建交流桥梁。2022年3月24日，人工智能学院邀请人大金仓于线上举行春招专场宣讲，会议由人大金仓管理层职员孙辉主持。

孙辉经理首先介绍了人大金仓的发展历程: 公司于1999年从北京人民大学信息学院创立，先后承担了“863”、“核高基”等重大专项，为我国数据库技术起到了奠基的作用。公司内部有着数据库的“开山祖师”萨师煊教授，以及国产数据库泰斗王珊教授进行指导工作，公司上下学术氛围浓厚，以成为世界卓业的数据库产品与服务提供商为目标，以提供卓越的数据库产品助力企业级应用高质量发展为愿望，至今取得了重多成就。其中在2018年获得了国产数据库首个且唯一一个国家科技进步二等奖。

同时，孙经理对入职人大金仓的待遇进行了介绍。人大金仓的企业优势在于它为央企成员单位，主要用户也为中央各政府部门以及军工直属院校集团，同时企业内分配留京落户指标，提供全国重点城市工作机会，具有强大的后疫情时期的抗风险能力以及名校硕士联合培养计划，让学生可以在上班积累经验的同时也能积攒知识。此外还介绍了支撑其公司持续发展的薪酬福利体系，包括了股权激励、六险一金、节假日补贴等福利待遇以求给每一个员工最满意的待遇，给公司发展不断注入新的活力。

最后，孙经理介绍了对于招聘的要求:本科以上学历，熟练计算机相关技术，基础知识扎实，并且热爱数据库行约业，愿意为国产数据库的发展做出贡献，敢于挑战，积极行动，具有学习意识和团队精神。招聘的流程主要分为六步：校园宣讲，简历投递，笔试测试，面试，发放offer，签约录用。在会议的最后，人大金仓管理层进行了现场答疑。

与会同学表示：“本次宣讲会让我了解到了当前行业现状，以及人才趋势，为我们提供了一个很宝贵的就业渠道，十分感谢学院为毕业生搭建的交流平台，我也会好好利用这个机会，积极就业。”

人工智能学院始终高度重视毕业生就业工作，统筹推进2022届毕业生顺利就业，接下来人工智能学院将在做好疫情防护的同时，进一步搭建好就业平台、拓宽就业渠道，建立就业促进长效机制，推动我院就业工作再上新台阶。

撰稿人：徐文定 蒋子恒

审稿人：宋绍玮 刘双阳