为推进学校“先锋计划”，检验学员在骨干训练营中的学习成果，提升团队协作、沟通表达等综合能力。天津科技大学人工智能学院“善学笃行”骨干训练营结营考核于六月进行分批开展。出席本次结营考核的有学院团委书记、社团指导老师及多位教师代表。

本次考核聚焦不同岗位特性，设置多元考核环节，全方位检验学员综合素养。 23 级、24 级学生骨干主要以 “实践 + 理论” 结合形式展开，在“接龙游戏”中，工作人员将50名参赛人员随机分为5组，小组内首位学员需陈述班级全称、姓名、职务；后续成员要先报个人信息，再准确复述此前所有人的信息。通过 “自我介绍 + 前序信息复述” 机制，既考验记忆力精准度，又强化团队协同效率。随后进行无领导小组讨论环节，各组围绕随机抽取主题展开思辨，从观点碰撞到共识凝聚，充分展现逻辑表达与统筹协调能力。“看图识人” 考核则以 20 秒信息速答形式，检验学员对集体成员的熟悉程度，凸显 “服务同学” 的责任根基。此外，另设实践视频、个人简历及心得体会等进阶考核，以多维度评价体系保障培养。

各社团骨干以 5 分钟 PPT 系统回溯任期工作成果，系统梳理任期内的工作实践与成效。同时提交 3 分钟短视频记录训练营学习日常，镜头聚焦课堂研讨、实践锻炼等场景，片尾融入学习心得体会、年度工作感悟及对学弟学妹的成长寄语，以 “复盘总结 + 经验传承” 双维度深化成长印记。

此次结营考核，既是能力“验收场”，更是成长“加油站”。从协作挑战的默契打磨，到思想研讨的观点碰撞，再到工作复盘的沉淀思考，学员们在“试炼”中明晰责任、锤炼本领。同时本次考核将依据日常出勤与现场表现，评选 “优秀学员” 并颁发荣誉证书。未来，学院将持续深化骨干培养体系，让青春骨干成为学院发展的“动力引擎”，以考核为新起点，推动学生骨干在“学思践悟”中书写担当，让“淬炼成长”成为青春最亮的底色！

撰稿人：王静怡 赵丹丹

摄影：马敬涵 崔含阳

审稿人：周艺璇 杨拓 郑健喆