一、学院基本情况

天津科技大学人工智能学院成立于2019年8月，前身为计算机科学与信息工程学院，2021年获批建设天津市特色化示范性软件学院。学院以本科教育为主，稳步发展研究生教育，培养行业发展需要的专业化、技能型人才。

学院现有计算机科学与技术、网络工程、软件工程、物联网工程、计算机科学与技术（信息处理中日合作办学）、智能科学与技术、数据科学与大数据技术、人工智能、数字媒体技术九个本科专业；1个软件工程学术型硕士学位授权点和1个电子信息专业型硕士学位授权点。其中，软件工程、物联网工程专业为天津市一流专业，软件工程专业为天津市优势特色专业，物联网工程专业为天津市应用型本科专业；物联网工程和软件工程获得天津市教学团队荣誉称号。

学院拥有一支学术造诣深、创新精神强的中青年学术骨干队伍。现有教职工120人，其中天津市特聘教授1人，天津市教学名师2人，天津市131创新人才5人，天津市学科领军人才2人、天津市学科青年骨干创新人才4人,近20名教师具有海外留学经历，近5年获6项省部级科技进步奖和3项天津市教学成果奖。在专任教师中，高级职称以上人员近40人。

学院立足服务国家重大需求和行业发展需要，拥有“智能计算与生物识别”天津市国际联合研究中心和中国轻工业“食品安全智能监测技术”重点实验室、天津市人工智能教育科普基地三个省部级和行业平台。学院利用地域优势，积极开展产学研用合作，目前获批新工科、人工智能、大数据等方向教育部协同育人项目50余项，位居天津市首位。

二、人才引进计划

天津科技大学实施“天科人才计划”，面向海内外诚聘各类人才。学校始终坚持人才资源是第一资源，不断改革人才引进政策，集聚各类优秀人才。学校为优秀人才实施年薪制，保障待遇的同时，鼓励多劳多得，优劳优酬。有意向应聘我校职位或依托我校申报“高层次人才奖励计划”青年学者、国家自然基金优秀青年基金（含海外）、“特支计划”青年拔尖人才等人才项目。已入选上述人才计划或国内同领域内有较大发展潜力的青年人才优先。

（一）领军人才

1.具有博士学位，在国内著名高校、科研机构担任相当于教授职务，或在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才；

2.具有扎实学识，胜任本科核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。

（二）杰出青年人才

1.具有博士学位，年龄一般不超过40周岁；2.在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位且具有连续2年以上海外科研工作经历或国内优秀博士后经历，以及特别优秀的海内外博士或博士后；3.已取得国内外同行公认的突出学术成绩和研究成果，具有较高的发展潜力。

（三）优秀青年人才

1.具有博士学位，年龄一般不超过35周岁；2.创新能力突出，具有较好的发展潜力。

（四）博士后

1.具有博士学位，年龄不超过35周岁，获得博士学位一般不超过3年，在本学科领域知名期刊发表过2篇及以上学术论文。2.具有入选“博新计划”、博士后国际交流计划引进项目潜力的优先。3.年薪20万元-50万元，享受突出业绩奖励。校园教师公寓优惠政策租住。

三、薪酬待遇

学校将给予充足的科研配套经费、充分保障科研及办公条件，学校建有教师公寓，人才来校可根据政策租住或配租，学校附近建有丰富的从幼儿园到高中的教育资源，部分人才来校工作后还可以解决配偶工作，并协助解决子女入学问题，解决来津工作的后顾之忧。

四、报名方式及咨询电话

1.报名时间：通知发布后开始报名，全年招聘。

2.应聘人员请通过“天津科技大学公开招聘系统”（http://zp.tust.edu.cn）进行注册报名，填报相关信息，并在相应栏目下上传以下附件：

①身份证、学历学位证书（未取得学历学位证书须提供研究生主管部门开具的在学证明），如有工作单位，需提供任职证明（职称证书）；

②提供代表性论文、著作扫描件（第一作者、通讯作者或本人二作导师一作文章）。

③主持的研究项目的佐证材料扫描件；

④重要的获奖证书扫描件；

⑤个人完整简历及其他岗位要求的材料。

重要提示：

①报考人员每次只能选择一个岗位报名。报名期间内，不允许反复申报、更换岗位，请仔细阅读招聘实施方案后进行申报；只有当报考岗位未被录用时，才可再次填报空缺岗位。

②报考人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

3.联系人及咨询电话：王老师 15022060904（微信同号）