为大力推进“先锋计划”落实，研究谋划推动学院科研团队、人才引育等2025年重点工作高质量开展，11月29日下午，人工智能学院组织召开学院教授工作会暨2025年重点工作推动会。会议由张贤坤院长主持，学院领导班子及学院全体教授、党委（行政）办公室主任等参加。

会议伊始，贤坤院长传达了三届校党委第十九次全体会议暨2025年度重点工作推动会精神，强调了学校2025年核心发展战略、重点推进项目以及对各学院在教学科研、学科建设、人才培养等方面的期望与要求。

会议深入探讨了学院科研团队建设及优化整合问题，审议了《人工智能学院科研团队管理及考核办法》。学院各科研团队间人数不平衡，有5支团队其成员数不足4人；团队内成员研究方向分散，且彼此之间相关性较弱，难以形成强大的科研合力与协同效应；研究成果质量不高，对学科的支持度不强，且跨学科交叉研究较少等。以上问题影响着学院科研团队建设，阻碍了学院学科专业建设质量的进一步提升。学院要科学谋划，结合学校“先锋计划”要求及学院发展实际，统筹整合、规划学院科研团队建设，确保团队方向聚焦、配置合理、联系紧密，从而打造强大的科研战斗堡垒。

会议还审议了《人工智能学院名誉学衔实施办法》，并就2025年人才引育工作特别是博士招聘、产业教授聘用等工作进行了研究。

会议最后，占军书记进行总结讲话。他指出，教授群体是学院办学治院的重要力量。要切实提高政治站位，充分认识落实“先锋计划”对推进学院高质量内涵发展的重要意义，坚定不移、不折不扣地贯彻落实。要多措并举汇聚合力，充分利用科研团队重组、名誉学衔聘用等多种方式，推进各团队围绕现有学科优化整合，加大人才引进力度和师资队伍内涵建设，推动团队、人才跨学院、跨学科交流，服务好学校优先发展学科，进一步提升学院学科专业建设质量。

撰稿人：次仁拉姆

摄影：刘晨

审稿人：周艺璇 李冰冰 祁梦彤